Kirsten Irmer

Im psycho-sozialen Bereich und im Bildungswesen versteht man darunter die Reflexion beruflichen Handelns, eine freiwillige Selbstkontrolle zur besseren Qualifikation am Arbeitsplatz.
Im engeren Sinn ist Supervision eine persönlichkeitsorientierte Fortbildung, die Verhaltensänderung beabsichtigt und sich in Form eines längerfristigen Beratungsprozesses vollzieht.
Die Supervision soll Gelegenheit geben, sich mit den eigenen Erwartungen, denen der KlientInnen, Vorgesetzten und KollegInnen auseinanderzusetzen, Probleme einzugrenzen, methodische Schritte zu entwickeln und neue Handlungsmöglichkeiten zu erproben.

Die Beratung richtet sich an Menschen, die in einer Phase beruflicher oder privater Neuorientierung eine zeitlich begrenzte Unterstützung suchen. Die Inhalte und Arbeitsweisen der einzelnen Sitzungen orientieren sich an den aktuellen Erfahrungen und Bedürfnissen der KlientInnen. Die Integration neuer Handlungsmöglichkeiten bringt Bewegung ins Leben und weckt Veränderungspotentiale.

Mit einem ganzheitlichen Ansatz bieten die hypno-systemischen Methoden Lösungen zu individuellen Anliegen wie Gesundheitsprophylaxe (z.B. Raucherentwöhnung, Gewichtsreduktion, Stress und Burnout Prävention, etc.), Zielearbeit und Bewältigung privater oder beruflicher Anforderungen.

Die unterschiedlichen Veranstaltungen finden in Präsenz in Dübbekold im Seminar- und Ferienhaus statt und sind auch als inhouse Schulungen von Arbeitgebern buchbar (Teamtage, themenspezifische Angebote). Online-Angebote, wie z.B. Führen von Mitarbeitergesprächen, sind als Tagesseminar ebenfalls buchbar.

Führungskräfte-Trainings sind entscheidend für die Entwicklung effektiver Leader in Unternehmen. Sie zielen darauf ab, Führungskompetenzen zu stärken, Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und systemisches Denken zu fördern. Im praxisnahen Workshop, mit Übungen und Feedback-Sessions lernen Führungskräfte, wie sie Teams motivieren, Konflikte lösen und eine positive Unternehmenskultur schaffen können. Es bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren.