SUPERVISION.
Die Supervision gibt es sowohl für Einzelpersonen (z.B. in Leitungsfunktion)
als auch für Teams (mit einem gemeinsamen Arbeitsplatz) und
Berufsgruppen von verschiedenen Arbeitgebern.
Im psycho-sozialen Bereich und im Bildungswesen versteht man darunter
die Reflexion beruflichen Handelns, eine freiwillige Selbstkontrolle
zur besseren Qualifikation am Arbeitsplatz.
Im engeren Sinn ist Supervision eine persönlichkeitsorientierte
Fortbildung, die Verhaltensänderung beabsichtigt und sich in
Form eines längerfristigen Beratungsprozesses vollzieht.
Die Supervision soll Gelegenheit geben, sich mit den eigenen Erwartungen,
denen der Klienten, Vorgesetzten und Kollegen auseinanderzusetzen,
Probleme einzugrenzen, methodische Schritte zu entwickeln und neue
Handlungsmöglichkeiten zu erproben.
